Вакансии

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

В рамках ведомственной целевой программы:

- компенсация оплаты коммунальных услуг и отопления

- ежемесячная компенсация найма жилого помещения медицинским специалистам

№

п/п

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Кол-во вакансий

Дополнительная информация

1

2

3

Общепсихиатрические отделения стационара

п. Матросы

Диспансерное  отделение

г. Петрозаводск

Стационар

п. Матросы

Общепсихиатрические отделения стационара

п. Матросы

Медицинская сестра палатная

Врач-психотерапевт

Врач-психотерапевт

8

2

3

Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.

   Ежегодный отпуск 28+16+35 (за вредные условия труда)  календарных дней;

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Закон Республики Карелия 27.12.2004 г. № 846-ЗРК (ред. от 27.03.2020)  «О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия»).

Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»).

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

(статья 326 Трудового кодекса РФ).